Tertulia de la situación actual de SAD
Ayer nuestra presidenta participó en una tertulia donde se exponía la situación actual del SAD.
Una situación vergonzosa en muchos aspectos y en esta tertulia se exponen unos cuantos.
IMPORTANTE para los trabajadores que trabajan hoy por la noche del 28 al 29 de octubre
📢AVISO: madrugada del sábado 28 de octubre a las 03:00h serán las 02:00h
— PTFSSLR (@PlataformaRioja) October 27, 2023
RETRASAMOS UNA HORA EL RELOJ pero acuérdate de esto 👇
Las empresas están obligadas a compensar la hora extra de trabajo por el cambio de hora
En fecha 31 de marzo de 2023 se publicó en el Boletín Oficial de La Rioja la Orden SSG/15/2023, de 29 de marzo, mediante la que se modifica la Orden PSO/52/2018, de 31 de julio, por la que se determinan las cualificaciones profesionales del personal de atención directa: cuidador/gerocultor, auxiliar de ayuda a domicilio y asistente personal, de los centros y servicios de servicios sociales y el procedimiento para la obtención de la habilitación excepcional y de la habilitación provisional.
Convenio colectivo de trabajo para la actividad de Servicios de Ayuda a Domicilio de la Comunidad Autónoma de La Rioja para los años 2023 a 2026
Firmado el nuevo convenio precario y discriminatorio de SAD en La Rioja.
Para no perder la costumbre firmado por los mismos de siempre.
BASTA YA
28 de mayo de 2023 día de elecciones municipales y autonómicas.
Hoy es un día importante, para todos los ciudadanos, pero los trabajadores tienen que saber sus derechos en este día.
No os olvideis pedir justificante.
COMUNICADO SOBRE LOS DERECHOS
Este es un derecho de todos, para todos los procedimientos.
Necesitas ayuda, no lo dudes, ponte en contacto con nosotros.
COMUNICADO SOBRE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Necesitas ayuda, no lo dudes, ponte en contacto con nosotros.
COMUNICADO SOBRE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) del 22 de mayo de 2014, las empresas están obligadas a incluir en la remuneración durante las vacaciones anuales las comisiones y cualquier otra retribución variable que perciba el trabajador de forma habitual (retribución ordinaria normal o media).
Necesitas ayuda, no lo dudes, ponte en contacto con nosotros.
